5月14日，騰訊微信與中國信通院共同發(fā)布了《2019-2020微信就業(yè)影響力報告》。報告顯示，2019年微信帶動就業(yè)機(jī)會2963萬個，其中直接帶動就業(yè)機(jī)會達(dá)2601萬個，同比增長16%。2014年以來年均增長22%，間接帶動就業(yè)機(jī)會362萬個。
 
2020年以來，面對新冠肺炎疫情的沖擊，微信作為新生產(chǎn)工具，以豐富、完善的生態(tài)能力和數(shù)字化工具在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)上發(fā)揮了積極作用，微信就業(yè)生態(tài)總體呈現(xiàn)出三個新趨勢。
 
一、就業(yè)生態(tài)從數(shù)字化崗位向崗位數(shù)字化轉(zhuǎn)變——微信生態(tài)不僅催生了專門負(fù)責(zé)微信公眾平臺、小程序、企業(yè)微信、微信支付的服務(wù)運(yùn)營、開發(fā)、設(shè)計和維護(hù)等新型行業(yè)崗位，同時也不斷促進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)線上線下的融合，增添了大量數(shù)字化運(yùn)營崗位，推動了各行業(yè)從“數(shù)字化崗位”到“崗位數(shù)字化”的轉(zhuǎn)變，全民數(shù)字化就業(yè)時代已然來臨。
 
二、從穩(wěn)定的雇傭關(guān)系向按需結(jié)合、靈活發(fā)散的就業(yè)方式逐步普及——微信小程序、公眾號讓勞動者能快速對接供需，微信支付讓人們能夠便捷的獲取勞動報酬，促進(jìn)了微信就業(yè)從“公司+雇員”的雇傭形式轉(zhuǎn)移到“平臺+自由職業(yè)者”的按需結(jié)合形式。此外，靈活的就業(yè)模式、豐富的就業(yè)渠道、較低的從業(yè)門檻也是微信平臺就業(yè)的特點(diǎn)，微信在求職端為務(wù)工人員提供多樣的工作選擇，增加就業(yè)機(jī)會。
 
三、微信作為新生產(chǎn)工具將成為數(shù)字化就業(yè)的標(biāo)配——隨著微信全平臺生態(tài)能力的開放，微信小程序、微信支付、企業(yè)微信等也將繼續(xù)深耕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)的核心需求，為行業(yè)用戶及合作伙伴提供更有價值的微信產(chǎn)品“工具箱”。其中，小程序更是成為微信帶動就業(yè)的核心引擎，2019年，小程序日常活躍帳戶數(shù)超過4億，加速滲透生活場景，更直接帶動就業(yè)機(jī)會536萬個，相比2018年增長195%。